Mediación para las negociaciones laborales portuarias de Montreal
Los empleadores y el sindicato acuerdan un plazo de 90 días
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Los empleadores del puerto de Montreal y los trabajadores portuarios sindicales han acordado mutuamente mediar en sus negociaciones contractuales.
“Tras la decisión de la Junta de Relaciones Laborales de Canadá (CIRB) del 14 de noviembre, el sindicato de estibadores del puerto de Montreal (CUPE 375) y la Asociación de empleadores marítimos (MEA) acordaron, por consenso, emprender una mediación. proceso por un período de 90 días”, dijeron las partes en comunicados conjuntos.
Las partes acordaron contratar los servicios de Gilles Charland, especialista en resolución de disputas. Ambas partes también acordaron no hacer declaraciones públicas durante el proceso de mediación.
El 10 de noviembre, los empleadores despidieron a los trabajadores después de que CUPE rechazara una oferta de contrato final. Eso puso fin a meses de acciones laborales intermitentes por parte del sindicato que, según los operadores de las cuatro terminales de contenedores del puerto, habían perjudicado el negocio hasta el punto de que se vieron obligados a despedir a algunos empleados.
El Ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, preguntó a la CIRB para poner fin a los bloqueos en los puertos de Montreal y Columbia Británica y enviar la disputa a un arbitraje vinculante.
La disputa contractual de Montreal se centra en cuestiones salariales y de automatización.
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